金融業界でのキャリアアップ・転職コンサルティング
育休明け後の働き方を、自分らしく再設計する
空白後の就活を、キャリアアップとしてチャレンジする
50歳から新たな挑戦・スタートをする
金融業界出身のコンサルタントが
あなたのキャリアアドバイザー、ガイドランナーとして・・・
あなたの強みを引き出し
最適なキャリアルートを支援いたします
金融業界で育休明け後・50歳からの転職・キャリアアップはニューベリービジネスコンサルティング株式会社
代表メッセージ
差別社会から生まれる国際紛争、急激な気候変化、敗戦国としての人口変動、パンデミックによって増幅したコミュニケーション構造の変貌。目先のグローバル化を目指してきた金融業界の企業価値向上は、崖っぷちの取り組みを迫られています。それに伴い、あなたご自身のキャリア戦略にも、本気のトランスフォーメーションが求められているわけです。
内外の投資銀行、証券会社において、豊富な経験を持つニューベリーのエグゼクティブ・キャリア・コンサルタントは、これまで、各種プロフェッショナル、特殊技能を継続的に維持向上してきた人材、20代30代でもビジネスエナジーを燃やしつづけ る人材を、世界中から発掘し、アドバイスを提供してまいりました。
私たちは、「ダブルメジャー的キャリアの最適化」というPurpose（存在意義）に基づき、複雑化・多様化する社会の中で、クライアントが本質的なトランスフォーメーションを通じて持続可能な成長と企業価値の創造を実現できるよう、真摯に支援してまいります。
ニューベリービジネスコンサルティング株式会社
代表取締役 丸 誠一郎
金融業界で育休明け後・50歳からの転職・キャリアアップはニューベリービジネスコンサルティング株式会社
『育休明け後のキャリア』
『50歳からのキャリアアップ』で
こんな“悩み” はありませんか？
『育休明け後の転職・キャリアアップ』のお悩み
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キャリアを諦めたくないが、家庭とのバランスも大事
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ブランクが気になる
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職場の理解が得られるか不安
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育児との両立ができる働き方へシフトしたい
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復職したものの働き方が合わない
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育児しながらでも、今までのキャリアを生かしバリバリ働きたい
育休を経て会社での立場や価値観が変わり、働き方を見直したい人は多くいます。
また、家庭の状況は一人ひとり異なります。
「もっと責任ある仕事がしたい」
「保育園との両立ができる職場を探したい」
「最適な保育園が見つからないので、実家から通いやすい環境に変えたい」
そんな要望に応えるために、
金融業界に特化したキャリアコンサルタントが、
共働き、シングルマザー、シングルファーザーなど様々な方の
ライフスタイルに合わせた働き方を一緒に考えます。
金融業界で育休明け後・50歳からの転職・キャリアアップはニューベリービジネスコンサルティング株式会社
『50歳からの転職・キャリアアップ』のお悩み
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知らないうちに「役職定年」となっていた
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年齢差別によって書類審査がとおらないのでは、という不安
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自分の強みや市場価値がわからない
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27年間の現場経験、海外キャリアをどう活かせばよいか分からない
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履歴書、職務経歴書の書き方は、このままで本当にいいのか
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生成AI開発、DX支援、BIG DATA活用、POS DATA運用、SX対応など、不安満載
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新たな挑戦と現状維持の間で揺れる、ジレンマ
50歳からのキャリアは「終わり」ではなく、新たな 挑戦と可能性のスタート地点 です。
特に金融業界で働いた経験がある方は、その専門性と豊富な実務経験が大きな武器になります。
これまで培ってきたスキルを 再整理（キャリアの棚卸し） し、新たな役割や責任のあるポジションを目指しませんか。
『50歳からの転職・キャリアアップ』成功ポイント
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自分の強みを明確にするーキャリアの棚卸し
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前向きな学習姿勢を示すーリスキリング（これから狙う資格）
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求人選びは戦略的にー金融専門キャリアコンサルタントへ相談
金融業界での50歳からのキャリアアップ・転職について、
豊富な相談実績を持っている当社のキャリアコンサルタントが、あなたの強みを整理し、最適なキャリアプランを立てるためサポートいたします。
金融業界で育休明け後・50歳からの転職・キャリアアップはニューベリービジネスコンサルティ ング株式会社
金融業界で『育休明け後のキャリアアップ・転職』
『50歳からのキャリアアップ・転職』における
NEWBURYの強み
豊富な育休明け後・シングルマザー向け相談実績
当社では、これまで家庭と両立する働き方に関するキャリア相談の実績が多数あります。
その豊富な経験から、時短勤務・フレックス制度・在宅勤務の導入状況など、働き方に関する情報も踏まえて求人をご案内。家庭と仕事のバランスを取りながら、長期的に働ける環境を重視しています。
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50歳からの転職・キャリアアップ相談の豊富な実績
当社では、50歳からの転職・キャリ アアップ相談において、豊富な実績を重ねてきました。
金融業界出身のキャリアコンサルタントが、一人ひとりの経験や強みを丁寧に整理し、次の選択肢をご提案します。
金融業界専門のキャリアコンサルティング会社だからこそ分かる業界事情を踏まえ、年齢に配慮した現実的なキャリア設計をサポートします。
金融業界での独自ネットワーク
当社は、長年の実績を通じて国内外の投資銀行/証券/A＆M/不動産金融/商業銀行/その他金融などの金融業界の各企業様と独自のネットワークを築いてまいりました。
そのネットワークを活かした特殊案件を取り扱っておりますので、 ご志望の案件はもちろん、最新の人材市場・業界動向をふまえて、貴方様のスキルにマッチする、ワンランクアップの案件のご紹介、総合的なキャリアアップ、ライフプランのコンサルティングをしております。
一人ひとりに合わせたキャリア設計・転職アドバイス
当社では、お一人おひとりの現在の状況・ご要望を丁寧にお聞きした上で、スキル・キャリア・ご要望に応じて、転職前はもちろん転職後もきめ細かにフォローいたします。
少数精鋭のコンサルタントによる、大手人材会社にはない、的確で丁寧なコンサルティング・アドバイスをいたします。
金融業界の多様な職種に対応
日系投資銀行
独立系証券会社
外資系投資銀行
ネット証券会社
外資系商業銀行
外資系アセット・マネージメント
国内系アセット・マネージメント
国内外ヘッジファンド
ビッグフォー・コンサルティング・ファーム
政府系金融機関
フィンテック企業
一般事業会社
『育休明け後』『50歳から』の金融業界での転職・キャリアアップのご相談はニューベリービジネスコンサルティング株式会社へ。
あなたの強みを一緒に整理し、選択肢を広げるお手伝いをします。
育休明けの方だけでなく、シングルマザーや母子家庭など、家庭環境に合わせた働き方を希望される方か らも
多くご相談いただいています。
金融業界で育休明け後・50歳からの転職・キャリアアップはニューベリービジネスコンサルティング株式会社
当社のサービス
私たちは、金融業界の人材コンサルティングサービスを通じて、キャリアアップ・転職希望者と金融機関双方を繋ぐ架け橋となります。
以下のような支援を提供しています：
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キャリア設計支援：
あなたの強み・志向を整理し、最適なキャリアロードマップを提案 -
求人マッチング／紹介：
業界ネットワークを活かして、非公開求人も含めた最適先を紹介 -
書類対策：
エキスパティーズ・アピール、志望理由、面接対策 -
入社後フォローアップ：
企業文化ギャップ、人間関係ビルドアップに関するアセスメント
金融業界で育休明け後・50歳からの転職・キャリアアップはニューベリービジネスコンサルティング株式会社
会社概要
会社名
ニューベリービジネスコンサルティング株式会社
所在地
〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町1丁目9-2稲村ビル
設立年
2004年12月1日
代表者名
代表取締役兼CEO 丸 誠一郎
資本金
1,600 万円
対応地域
東京・神奈川・埼玉・中京地区・関西地区・九州地方
許認可
有料職業紹介事業 許可番号13-ユ-300638
業務内容
職業紹介
エグゼクティブ・サーチ
キャリアアップ・アドバイザー及びキャリア・ドッグ業務
エグゼクティブ・エデュケーション・コンサルティング業務
IR ミーティング等での資料作成（和英翻訳業務）
